Gus Ruelas/Reuters

David Bonderman, membro do Conselho da Uber, afirmou que comentário foi inapropriado e pediu demissão 

O empresário David Bonderman anunciou a sua saída do conselho de administração do Uber após ter feito um comentário machista durante reunião da empresa nesta terça-feira, 14. Durante encontro com executivos da companhia – que passa por uma grande reformulação após denúncias de assédio -, Bonderman relacionou a presença de mulheres no conselho ao excesso de conversas.

Segundo o The Washington Post, o diálogo entre Arianna Huffington, que também é membro do conselho da Uber, e Bonderman começou quando a empresária afirmou que muitos dados apontavam que nos conselhos que já têm uma mulher como membro, é muito mais provável que, futuramente, haverá uma segunda mulher.  O conselheiro teria então interrompido Arianna e dito: "Na verdade, há mais espaço para conversas".

Pouco tempo após a reunião, Bonderman se posicionou e pediu desculpas pelo comentário, que ele mesmo chamou de inapropriado. Ele escreveu para os funcionários: "O Uber está fazendo mudanças significativas e trabalhando para acertar o que fez de errado, e isso é de extrema importância para o futuro da companhia. Não quero que meus comentários causem distração aos trabalhadores da empresa enquanto, aqui, se cria uma cultura da qual podemos ter orgulho. Eu preciso me sustentar nos mesmos padrões do Uber".

Em seu Twitter, cuja conta é verificada e tem mais de 2,72 milhões de seguidores, Arianna comentou a renúncia do empresário: "Admiro que David tenha tomado a atitude correta neste momento de profundas mudanças na empresa".

A decisão do agora ex-conselheiro acontece no mesmo dia em que Travis Kalanick, presidente da empresa, anunciou seu afastamento por tempo indeterminado. Na nota divulgada, Kalanick afirmou que precisa de um tempo para ele mesmo e para sua família. Ele também afirmou: "preciso me concentrar na construção de uma equipe de liderança de classe mundial".

Nos últimos meses, o Uber tem enfrentado uma grave crise interna. Desde fevereiro, a empresa conduz uma investigações sobre sua cultura de trabalho, após ex-funcionários fazerem denúncias de assédio sexual e moral dentro da companhia.